Реклама на этом месте
Форум 1С
Форум 1С
Программистам. Бухгалтерам. Администраторам. Пользователям
Задай вопрос - получи решение проблемы. Без троллинга и флуда.
20 Окт 2017, 06:20
МультиВход
Добро пожаловать, Гость. Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь.
Не получили письмо с кодом активации?
 
collapse

Автор Тема: Что делать, если произошел несчастный случай на производстве?  (Прочитано 417 раз)

0 Пользователей и 1 Гость просматривают эту тему.



Травма, которая была получена в командировке, должна оплачиваться как несчастный случай, - посчитали на предприятии. Однако у чиновников по этому поводу противоположное мнение: они отказали в оплате, ссылаясь на то, что сотрудник получил травму не во время течения семинара, а по дороге к нему. Поэтому, соответственно, полученную травму нельзя считать несчастным случаем.

Поэтому чиновники отметили, что данная травма, полученная в командировке, вплоть вовсе не является несчастным случаем на производстве.

Сотрудник, получивший травму, когда вернулся из поездки, - подал в бухгалтерию медицинские документы, которые и подтвердили болезнь. На предприятии, в соответствии с требованиями, была создана специальная комиссия, которая занялась рассмотрением этого дела. Это требование указано в 229 и 229.2 статьях Трудового кодекса России. В результате комиссия решила, что речь идет именно о несчастном случае на производстве. Поэтому сотруднику компании насчитали пособие. Однако ФСС категорически отказался возмещать начисленные средства, ведь чиновники решили, что данную полученную работником травму нельзя считать производственной. Ведь лицо получило травму, когда направлялось на семинар, а не во время его проведения. Предприятие подало иск в суд и выиграло дело. Суд признал, что данная выплата является обоснованной

Как уже понятно, противоречия возникли из-за того, что предприятие и соцстрах по-разному понимают, что нужно считать несчастным случаем. Чтобы внести некоторую ясность в ситуацию, обратимся к закону, а именно - к третьей статьи Федерального закона под номером 125-ФЗ от 24 июля 1998 года «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». В ней говорится о том, что травму или увечье надо считать несчастным случаем, когда лицо их получило, выполняя поставленные обязанности по трудовому договору. Работник предприятия может получить травму на территории работодателя или пока возвращался с работы или ехал на работу. Главное, что данный инцидент произошел в рабочее время и в связи с трудовыми обязанностями сотрудника.

Как говорится в 227 статье Трудового кодекса России, все несчастные случаи расследует специальная комиссия, созданная на предприятии. Вот она и решила, что в данной ситуации речь идет о производственной травме. И суд согласился с такими выводами, поскольку они полностью соответствуют закону. И, поскольку работник компании застрахован от несчастных случаев, то ФСС обязательно должен возместить пособие. Решение в пользу предприятия вынес Арбитражный суд Московского округа в постановлении под номером Ф05-16286 / 2015 от 30 ноября 2015 года.

Выплаты, начисляемые сотруднику компании при несчастном случае на производстве

Когда произошел несчастный случай на производстве, то сотруднику положены дополнительные выплаты. Например, финансовая оплата лечения. Важно сказать, что данные суммы НДФЛ не облагаются. Об этом говорится в третьем пункте 217 статьи НК России.
Ранее мы писали о том, можно ли учитывать сумму компенсации морального вреда в расходах, про форму отчета, свидетельствующего об использовании страховых взносов на «травматизм», а также о том, когда перечисляются данные взносы.



Теги:
 

Вывод информации: если поле не заполнено, то вывод иной информации. Новичок

Автор kiksiРаздел Конфигурирование, программирование в "1С - Предприятие 8"

Ответов: 6
Просмотров: 218
Последний ответ 10 Окт 2017, 12:33
от kiksi
Отсутствует кнопка "все функции" если аутентифицируешься по "Аутентификация 1С предприятие"

Автор друганРаздел Конфигурирование, программирование в "1С - Предприятие 8"

Ответов: 1
Просмотров: 664
Последний ответ 04 Мар 2017, 16:45
от alex0402
Перечисления и структура выбора "Если"

Автор СамоварРаздел Конфигурирование, программирование в "1С - Предприятие 8"

Ответов: 2
Просмотров: 764
Последний ответ 22 Авг 2016, 10:55
от SGIRG
УТ11.1 - Условие уменьшения скидки: "Если одна из форм оплаты в чеке - Платежная карта"

Автор lsiРаздел Конфигурирование, программирование в "1С - Предприятие 8"

Ответов: 0
Просмотров: 2474
Последний ответ 17 Сен 2014, 13:22
от lsi
Как рассчитать продолжительность отпуска, если сотрудник переведен на новую должность с измененной продолжительностью положенного отпуска

Автор topicsРаздел Статьи

Ответов: 0
Просмотров: 2260
Последний ответ 04 Авг 2014, 13:26
от topics

* Реклама

* Поиск

* Последние задачи на разработку (фриланс)

* Реклама

* Последние вакансии

* Топ 10 авторов за месяц

oleg-x
89 Сообщений
alex0402
53 Сообщений
AIFrame
43 Сообщений
Геннадий ОбьГЭС Геннадий ОбьГЭС
37 Сообщений
Oldman06
31 Сообщений
Golickoff Golickoff
30 Сообщений
vitasw
29 Сообщений
MuI_I_Ika MuI_I_Ika
19 Сообщений
DmitriyF DmitriyF
14 Сообщений
Kironten
12 Сообщений

* Кто онлайн

  • Точка Гостей: 267
  • Точка Скрытых: 0
  • Точка Пользователей: 5
  • Точка Сейчас на форуме:

* Облако тэгов

* Форум 1С с мобильного

* Инструменты

* Дополнительно

Поиск

 
SimplePortal 2.3.5 © 2008-2012, SimplePortal