Реклама на этом месте
Форум 1С
Форум 1С
Программистам. Бухгалтерам. Администраторам. Пользователям
Задай вопрос - получи решение проблемы. Без троллинга и флуда.
20 Окт 2017, 02:40
МультиВход
Добро пожаловать, Гость. Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь.
Не получили письмо с кодом активации?
 
collapse

Автор Тема: Прием на работу ЗиК 1.0  (Прочитано 561 раз)

0 Пользователей и 1 Гость просматривают эту тему.

Оффлайн lonselot

  • **
  • Сообщений: 50
  • РЕПУТАЦИЯ: 0
  • Регистрация: 2015-07-18
  • Сайт: 
Здравствуйте. Подскажите как действовать в следующей ситуации. С сотрудником был заключен срочный трудовой договор, он подошел к концу. Теперь нужно принять этого сотрудника по бессрочному трудовому договору. Нужно ли проводить увольнение и заново добавлять новый документ "прием на работу" или можно продлить/изменить старый?(конфигурация Зарплата и кадры бюджетного учреждения 1.0.)


Оффлайн pavl_vs

  • *****
  • Сообщений: 1051
  • РЕПУТАЦИЯ: 168
  • КПД: 16%
  • Регистрация: 2011-05-09
  • Сайт: 
  • Профессия: Программист 7.7
lonselot, с точки зрения зарплатных программ 1С, в т.ч. и ЗКБУ 1.0, окончание трудового договора ничего не значит - программа и после даты окончания трудового договора продолжает начислять зарплату, ведет счет остаткам отпусков и т.д. и т.п.

Обычно подспудно интересуются вопросом: нужно ли увольнять/принимать? - можно, но не нужно.

Перевод такого сотрудника на бессрочный ТД даже формально ничем не отмечается, разве что снятием срока окончания ТД;
если, конечно, такой перевод не сопряжен еще и перемещением, например, по должности, занимаемой ставке и пр.
Преимущества такого решения очевидны: один сотрудник по учету кадров, имеет одну историю по отпускам, одну историю по стажу, а не сборную по сотрудникам...

Чисто кадровый аспект. Оформляется дополнительное соглашение к ТД о чем производится запись в трудовой книжке.
Юридический аспект. Лучше почитать где-нибудь в Гаранте.



Теги:
 

Вопрос по УНФ (форма "Задание на работу")

Автор tantonyРаздел Конфигурирование, программирование в "1С - Предприятие 8"

Ответов: 2
Просмотров: 254
Последний ответ 22 Июн 2017, 18:22
от tantony
Работнику, который в течение года вновь устроился на работу в ту же компанию, заново рассчитывать базу для начисления взносов с выплат не нужно

Автор newsРаздел Новости

Ответов: 0
Просмотров: 1278
Последний ответ 22 Июн 2015, 09:43
от news
Для сотрудника, уволенного и зачисленного заново на работу в течение одного года, база страховых взносов остается прежней

Автор newsРаздел Новости

Ответов: 0
Просмотров: 2278
Последний ответ 11 Апр 2014, 11:05
от news
Сотрудники, приостановившие работу в связи с задержкой выплаты зарплаты, должны получать средний заработок в период простоя

Автор newsРаздел Новости

Ответов: 0
Просмотров: 945
Последний ответ 23 Дек 2015, 14:18
от news
При переезде на работу в другую местность возмещение расходов работника по найму жилья не облагается «пенсионными» взносами

Автор newsРаздел Новости

Ответов: 0
Просмотров: 985
Последний ответ 17 Мар 2016, 17:22
от news

* Живое общение

Не устроил ответ?

Зарегистрируйся и задай свой вопрос. Живое общение приносит результат намного быстрее.


Зарегистрироваться

* Реклама

* Поиск

* Последние задачи на разработку (фриланс)

* Реклама

* Последние вакансии

* Топ 10 авторов за месяц

oleg-x
89 Сообщений
alex0402
53 Сообщений
AIFrame
43 Сообщений
Геннадий ОбьГЭС Геннадий ОбьГЭС
37 Сообщений
Oldman06
31 Сообщений
Golickoff Golickoff
30 Сообщений
vitasw
29 Сообщений
MuI_I_Ika MuI_I_Ika
19 Сообщений
DmitriyF DmitriyF
14 Сообщений
Св Ч Св Ч
12 Сообщений

* Кто онлайн

  • Точка Гостей: 155
  • Точка Скрытых: 0
  • Точка Пользователей: 4
  • Точка Сейчас на форуме:

* Облако тэгов

* Форум 1С с мобильного

* Инструменты

* Дополнительно

Поиск

 
SimplePortal 2.3.5 © 2008-2012, SimplePortal