Реклама на этом месте
Форум 1С
Форум 1С
Программистам. Бухгалтерам. Администраторам. Пользователям
Задай вопрос - получи решение проблемы. Без троллинга и флуда.
24 Июл 2017, 11:50
МультиВход
Добро пожаловать, Гость. Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь.
Не получили письмо с кодом активации?
 
collapse

Автор Тема: Прием на работу ЗиК 1.0  (Прочитано 501 раз)

0 Пользователей и 1 Гость просматривают эту тему.

Оффлайн lonselot

  • **
  • Сообщений: 50
  • РЕПУТАЦИЯ: 0
  • Регистрация: 2015-07-18
  • Сайт: 
Здравствуйте. Подскажите как действовать в следующей ситуации. С сотрудником был заключен срочный трудовой договор, он подошел к концу. Теперь нужно принять этого сотрудника по бессрочному трудовому договору. Нужно ли проводить увольнение и заново добавлять новый документ "прием на работу" или можно продлить/изменить старый?(конфигурация Зарплата и кадры бюджетного учреждения 1.0.)


Оффлайн pavl_vs

  • *****
  • Сообщений: 1000
  • РЕПУТАЦИЯ: 159
  • КПД: 16%
  • Регистрация: 2011-05-09
  • Сайт: 
  • Профессия: Программист 7.7
lonselot, с точки зрения зарплатных программ 1С, в т.ч. и ЗКБУ 1.0, окончание трудового договора ничего не значит - программа и после даты окончания трудового договора продолжает начислять зарплату, ведет счет остаткам отпусков и т.д. и т.п.

Обычно подспудно интересуются вопросом: нужно ли увольнять/принимать? - можно, но не нужно.

Перевод такого сотрудника на бессрочный ТД даже формально ничем не отмечается, разве что снятием срока окончания ТД;
если, конечно, такой перевод не сопряжен еще и перемещением, например, по должности, занимаемой ставке и пр.
Преимущества такого решения очевидны: один сотрудник по учету кадров, имеет одну историю по отпускам, одну историю по стажу, а не сборную по сотрудникам...

Чисто кадровый аспект. Оформляется дополнительное соглашение к ТД о чем производится запись в трудовой книжке.
Юридический аспект. Лучше почитать где-нибудь в Гаранте.



Теги:
 

Вопрос по УНФ (форма "Задание на работу")

Автор tantonyРаздел Конфигурирование, программирование в "1С - Предприятие 8"

Ответов: 2
Просмотров: 122
Последний ответ 22 Июн 2017, 18:22
от tantony
Работнику, который в течение года вновь устроился на работу в ту же компанию, заново рассчитывать базу для начисления взносов с выплат не нужно

Автор newsРаздел Новости

Ответов: 0
Просмотров: 1216
Последний ответ 22 Июн 2015, 09:43
от news
Для сотрудника, уволенного и зачисленного заново на работу в течение одного года, база страховых взносов остается прежней

Автор newsРаздел Новости

Ответов: 0
Просмотров: 2181
Последний ответ 11 Апр 2014, 11:05
от news
Сотрудники, приостановившие работу в связи с задержкой выплаты зарплаты, должны получать средний заработок в период простоя

Автор newsРаздел Новости

Ответов: 0
Просмотров: 845
Последний ответ 23 Дек 2015, 14:18
от news
При переезде на работу в другую местность возмещение расходов работника по найму жилья не облагается «пенсионными» взносами

Автор newsРаздел Новости

Ответов: 0
Просмотров: 878
Последний ответ 17 Мар 2016, 17:22
от news

* Живое общение

Не устроил ответ?

Зарегистрируйся и задай свой вопрос. Живое общение приносит результат намного быстрее.


Зарегистрироваться

* Реклама

* Проверки по счетам учета

* Поиск

* Последние задачи на разработку (фриланс)

* Реклама

* Последние вакансии

* Топ 10 авторов за месяц

alex0402
93 Сообщений
oleg-x
93 Сообщений
Геннадий ОбьГЭС Геннадий ОбьГЭС
64 Сообщений
Golickoff Golickoff
51 Сообщений
ilyay ilyay
45 Сообщений
AIFrame
41 Сообщений
wise wise
31 Сообщений
Амал
30 Сообщений
ab30ru
24 Сообщений
lansy
22 Сообщений

* Кто онлайн

* Облако тэгов

* Форум 1С с мобильного

* Инструменты

* Дополнительно

Поиск

 
SimplePortal 2.3.5 © 2008-2012, SimplePortal