Реклама на этом месте
Форум 1С
Форум 1С
Программистам. Бухгалтерам. Администраторам. Пользователям
Задай вопрос - получи решение проблемы. Без троллинга и флуда.
26 Сен 2017, 04:51
МультиВход
Добро пожаловать, Гость. Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь.
Не получили письмо с кодом активации?
 
collapse

Автор Тема: Как влияет учебный отпуск на степень занятости на вредных работах  (Прочитано 432 раз)

0 Пользователей и 1 Гость просматривают эту тему.


В Письме Министерства труда России от 16 сентября 2015 года за  № 17-3/ООГ-1275 даны разъяснения относительно занятости работника на вредных работах. Так, если сотрудник предприятия, который занят на работах с вредными или опасными условиями труда, находился в учебном отпуске, или ему был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, это не является причиной признания его частично занятым на таких работах.

В подпунктах 1-18 пункта 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года за № 400-ФЗ перечислены работы с особыми условиями труда. И в перечне видно, что видов таких специфических работ немало. К ним относятся как подземные работы, так и работы с вредными условиями труда и в горячих цехах. В перечне указаны  работы с тяжелыми условиями труда, например, в качестве рабочих локомотивных бригад и работников отдельных категорий, которые непосредственно осуществляют организацию перевозок и обеспечивают безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене и другие.

Вышеуказанный перечень для женщин признает тяжелой и вредной работу в качестве трактористов-машинистов в сельском хозяйстве, других отраслях экономики. Не менее тяжела для женщин работа в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин, а также в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью и многие другие. 

В пользу таких работников  на выплаты необходимо начислять страховые взносы в Пенсионный Фонд Российской Федерации по дополнительным тарифам. Такие дополнительные тарифы могут устанавливаются по результатам специальной оценки (аттестации) рабочих мест по условиям труда. По результатам оценки в зависимости от класса вредности величина дополнительных тарифов может составлять от 2 до 8 процентов.

В случае, когда работник определенную часть месяца трудился на работах с особыми условиями труда, а в оставшуюся  часть месяца его перевели на «обычные» работы, то в указанном месяце он считается частично занятым на работах с вредными, тяжелыми или опасными условиями труда. В описанном случае   страховые взносы по дополнительным тарифам начисляются только за дни занятости на «вредных» работах. То есть, дополнительные тарифы начисляются  пропорционально количеству фактически отработанных дней на работах с особыми  условиями труда в общем количестве календарных дней расчетного месяца.

Однако, сотрудника, который числится на работе с особыми (вредными, опасными и т.п.) условиями труда, часть месяца находился в учебном отпуске или в отпуске за свой счет, необходимо в течение месяца считать полностью занятым на работах с особыми условиями труда. Поэтому вся сумма выплат в его пользу, начисленных в этом месяце, облагается взносами в Пенсионный Фонд Российской Федерации по дополнительным тарифам.



Теги:
 

1С8,3 ЗУП - Изменения документа "ОТПУСК" в текущем периоде

Автор Buh_SevasРаздел Пользователям "1С - Предприятие 8"

Ответов: 1
Просмотров: 1622
Последний ответ 27 Июл 2015, 16:54
от pavl_vs
Работник, увольняемый в связи с сокращением штата и проработавший на предприятии больше года, имеет право на компенсацию за неиспользованный отпуск

Автор newsРаздел Новости

Ответов: 0
Просмотров: 1033
Последний ответ 04 Июл 2014, 13:47
от news
Сотрудница в декрете на неполном рабочем дне не может получать ежегодный оплачиваемый отпуск в компании

Автор newsРаздел Новости

Ответов: 0
Просмотров: 947
Последний ответ 24 Июл 2014, 14:02
от news
Перенесено: Отпуск по уходу за ребёнком и одновременная работа неполную рабочую неделю

Автор cska-fanat-kzРаздел Конфигурирование, программирование в "1С - Предприятие 8"

Ответов: 0
Просмотров: 1365
Последний ответ 25 Май 2012, 08:37
от cska-fanat-kz
Зарплата и управление персоналом 3.0 отпуск без сохранения оплаты в карточке Т-2, данных по отпуску нет.

Автор zbaРаздел Пользователям "1С - Предприятие 8"

Ответов: 4
Просмотров: 8237
Последний ответ 03 Сен 2014, 10:09
от zba

* Реклама

* Поиск

* Последние задачи на разработку (фриланс)

* Реклама

* Последние вакансии

* Топ 10 авторов за месяц

oleg-x
135 Сообщений
alex0402
81 Сообщений
Геннадий ОбьГЭС Геннадий ОбьГЭС
76 Сообщений
BuhRust
24 Сообщений
Golickoff Golickoff
23 Сообщений
AIFrame
21 Сообщений
ilyay ilyay
21 Сообщений
Варвар
20 Сообщений
Kironten
20 Сообщений
Римма
18 Сообщений

* Кто онлайн

  • Точка Гостей: 291
  • Точка Скрытых: 0
  • Точка Пользователей: 6
  • Точка Сейчас на форуме:

* Облако тэгов

* Форум 1С с мобильного

* Инструменты

* Дополнительно

Поиск

 
SimplePortal 2.3.5 © 2008-2012, SimplePortal