Реклама на этом месте
Форум 1С
Форум 1С
Программистам. Бухгалтерам. Администраторам. Пользователям
Задай вопрос - получи решение проблемы. Без троллинга и флуда.
25 Янв 2017, 04:19
МультиВход
Добро пожаловать, Гость. Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь.
Не получили письмо с кодом активации?
 
collapse

Автор Тема: Зарплаты руководителей финорганизаций не так сильно отстают от инфляции  (Прочитано 152 раз)

0 Пользователей и 1 Гость просматривают эту тему.



Тенденция к замедлению темпов роста вознаграждения сотрудников финансовых организаций, которая наметилась еще в 2013 году, сохранилась и на протяжении 2014–2015 годов в связи с все более ухудшающейся экономической ситуацией. Последний обзор рынка оплаты труда, который был подготовлен сотрудниками аудиторско-консалтинговой компании PwC, ярко свидетельствует об этом. Нужно заметить, что наиболее низкие темпы роста более характерны для низкооплачиваемых сотрудников. В это же время рост вознаграждения старшего и высшего руководства компаний и банков был заметно выше средних темпов в указанной отрасли.

В очередном исследовании финансового сектора России аудиторско-консалтинговой компанией PwC участвовали 85 финансовых компаний и банков, штат сотрудников которых превышает 216 тыс. человек. Несмотря на стремление компаний повысить зарплату сотрудников в 2015 году на 7 процентов, уровень гарантированного вознаграждения работников за 2014-2015 годы вырос лишь на 5,4 процентов. С учетом официального уровня инфляции (в 2013 – 6,5 процентов, в 2014 – 11,4 процентов), реальный доход сотрудников банков не вырос, а упал на 6 процентов.

Весьма показательно, что в меньше всего вознаграждение росло у низкооплачиваемых сотрудников финансового сектора. Так согласно исследованию на примере московских компаний, для поддерживающего персонала гарантированное вознаграждение выросло за отчетный период на 3,4 процентов, а общее вознаграждение в компаниях увеличилось на 5,4 процента. Если говорить о  гарантированном вознаграждении старшего руководства, то оно выросло на 5,6 процента, а для высшего руководства оно поднялось на 8,6 процента. Соответственно, у старшего руководства общее вознаграждение поднялось на 6,6 процентов , а у высшего руководства и вовсе на 9,2 процентов, совсем немного проиграв инфляции.

Специалисты аудиторско-консалтинговой компании PwC отмечают, что тенденцией прошедших двух лет стало активное ужесточение политики компаний в отношении выплаты бонусов. Не секрет, что значительно увеличилась доля компаний, которые устанавливают минимальный процент выполнения плана для получения премиальных выплат, и кроме того,  в случае перевыполнения плана ограничивает максимальный размер бонуса для сотрудников.
Компании при определении размера переменного вознаграждения больше внимания стали уделять итогам индивидуальной результативности сотрудников. В аналитике  исследования отмечается, что учитывая опыт предыдущего кризиса, компании в области удержания и развития ключевого персонала более тщательно планируют свою стратегию. Для этого, например, частенько используется нематериальная мотивация. Это может быть как планирование карьеры сотрудников и долгосрочные курсы, так и различные  специальные программы поощрения - признание и известность в компании, ценные подарки, денежные выплаты.

Стоит заметить, что еще не все компании и банки, с которыми проводился опрос, определились с планами о повышении зарплаты на будущий год. Некоторые пока  отложили принятие решения ближе к концу года. Но как отмечается в исследовании PwC,  те компании и банки, что определились, планируют повышение заработной платы для всех категорий персонала в размере 5-7 процентов.



Теги:
 

1С 8.2 ЗуП Выдача зарплаты частично через банк, частично через кассу

Автор AzgerdРаздел Пользователям "1С - Предприятие 8"

Ответов: 0
Просмотров: 4229
Последний ответ 28 Янв 2013, 10:43
от Azgerd
ЗУП 3.0 Выплата зарплаты частично через банк частично через кассу

Автор AzgerdРаздел Пользователям "1С - Предприятие 8"

Ответов: 1
Просмотров: 3683
Последний ответ 04 Июн 2014, 13:27
от omv
Выгрузка Бух учет из "Зарплаты и управления персоналом 8" в "1С:Бухгалтерию 8"

Автор KazakOFFРаздел Конфигурирование, программирование в "1С - Предприятие 8"

Ответов: 5
Просмотров: 1464
Последний ответ 10 Ноя 2015, 16:20
от vitasw
переход с зарплаты 7.7 бюджет на зарплату 8.2 бюджет

Автор SergeyDCZNРаздел Пользователям "1С - Предприятие 8"

Ответов: 0
Просмотров: 2648
Последний ответ 12 Янв 2012, 15:58
от SergeyDCZN
Не подтягивается Ставка налогообложения "Основная" в табличной части расчета НДФЛ в документе Начисление зарплаты работникам организаций

Автор bombatРаздел Пользователям "1С - Предприятие 8"

Ответов: 1
Просмотров: 2414
Последний ответ 11 Июн 2014, 07:05
от Alex56

* Реклама

Смотрите бесплатно более 300 видеоуроков по работе в 1С:Бухгалтерия 8 и 1C:ЗУП 8 ред. 3.0

СМОТРЕТЬ >>

* Поиск

* Последние задачи на разработку (фриланс)

* Реклама

* Последние вакансии

* Топ 10 авторов за месяц

Геннадий ОбьГЭС Геннадий ОбьГЭС
187 Сообщений
alex0402
58 Сообщений
MuI_I_Ika MuI_I_Ika
51 Сообщений
crow1983
37 Сообщений
alexandr_ll
27 Сообщений
LexaK
24 Сообщений
sertak sertak
22 Сообщений
BuhRust
19 Сообщений
Vzonder
18 Сообщений
дфтын дфтын
17 Сообщений

* Кто онлайн

  • Точка Гостей: 176
  • Точка Скрытых: 0
  • Точка Пользователей: 3
  • Точка Сейчас на форуме:

* Облако тэгов

* Форум 1С с мобильного

* Инструменты

* Дополнительно

Поиск

 

Dellos Catering - выездной ресторан кейтеринг по всему Миру
SimplePortal 2.3.5 © 2008-2012, SimplePortal