Смотрите бесплатно более 300 видеоуроков по работе в 1С:Бухгалтерия 8 и 1C:ЗУП 8 ред. 3.0

СМОТРЕТЬ >>

Реклама на этом месте
Форум 1С
Форум 1С
Программистам. Бухгалтерам. Администраторам. Пользователям
Задай вопрос - получи решение проблемы. Без троллинга и флуда.
25 Июл 2017, 19:42
МультиВход
Добро пожаловать, Гость. Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь.
Не получили письмо с кодом активации?
 
collapse

Автор Тема: Зарплаты руководителей финорганизаций не так сильно отстают от инфляции  (Прочитано 211 раз)

0 Пользователей и 1 Гость просматривают эту тему.



Тенденция к замедлению темпов роста вознаграждения сотрудников финансовых организаций, которая наметилась еще в 2013 году, сохранилась и на протяжении 2014–2015 годов в связи с все более ухудшающейся экономической ситуацией. Последний обзор рынка оплаты труда, который был подготовлен сотрудниками аудиторско-консалтинговой компании PwC, ярко свидетельствует об этом. Нужно заметить, что наиболее низкие темпы роста более характерны для низкооплачиваемых сотрудников. В это же время рост вознаграждения старшего и высшего руководства компаний и банков был заметно выше средних темпов в указанной отрасли.

В очередном исследовании финансового сектора России аудиторско-консалтинговой компанией PwC участвовали 85 финансовых компаний и банков, штат сотрудников которых превышает 216 тыс. человек. Несмотря на стремление компаний повысить зарплату сотрудников в 2015 году на 7 процентов, уровень гарантированного вознаграждения работников за 2014-2015 годы вырос лишь на 5,4 процентов. С учетом официального уровня инфляции (в 2013 – 6,5 процентов, в 2014 – 11,4 процентов), реальный доход сотрудников банков не вырос, а упал на 6 процентов.

Весьма показательно, что в меньше всего вознаграждение росло у низкооплачиваемых сотрудников финансового сектора. Так согласно исследованию на примере московских компаний, для поддерживающего персонала гарантированное вознаграждение выросло за отчетный период на 3,4 процентов, а общее вознаграждение в компаниях увеличилось на 5,4 процента. Если говорить о  гарантированном вознаграждении старшего руководства, то оно выросло на 5,6 процента, а для высшего руководства оно поднялось на 8,6 процента. Соответственно, у старшего руководства общее вознаграждение поднялось на 6,6 процентов , а у высшего руководства и вовсе на 9,2 процентов, совсем немного проиграв инфляции.

Специалисты аудиторско-консалтинговой компании PwC отмечают, что тенденцией прошедших двух лет стало активное ужесточение политики компаний в отношении выплаты бонусов. Не секрет, что значительно увеличилась доля компаний, которые устанавливают минимальный процент выполнения плана для получения премиальных выплат, и кроме того,  в случае перевыполнения плана ограничивает максимальный размер бонуса для сотрудников.
Компании при определении размера переменного вознаграждения больше внимания стали уделять итогам индивидуальной результативности сотрудников. В аналитике  исследования отмечается, что учитывая опыт предыдущего кризиса, компании в области удержания и развития ключевого персонала более тщательно планируют свою стратегию. Для этого, например, частенько используется нематериальная мотивация. Это может быть как планирование карьеры сотрудников и долгосрочные курсы, так и различные  специальные программы поощрения - признание и известность в компании, ценные подарки, денежные выплаты.

Стоит заметить, что еще не все компании и банки, с которыми проводился опрос, определились с планами о повышении зарплаты на будущий год. Некоторые пока  отложили принятие решения ближе к концу года. Но как отмечается в исследовании PwC,  те компании и банки, что определились, планируют повышение заработной платы для всех категорий персонала в размере 5-7 процентов.



Теги:
 

1С 8.2 ЗуП Выдача зарплаты частично через банк, частично через кассу

Автор AzgerdРаздел Пользователям "1С - Предприятие 8"

Ответов: 0
Просмотров: 4584
Последний ответ 28 Янв 2013, 10:43
от Azgerd
ЗУП 3.0 Выплата зарплаты частично через банк частично через кассу

Автор AzgerdРаздел Пользователям "1С - Предприятие 8"

Ответов: 1
Просмотров: 4186
Последний ответ 04 Июн 2014, 13:27
от omv
Выгрузка Бух учет из "Зарплаты и управления персоналом 8" в "1С:Бухгалтерию 8"

Автор KazakOFFРаздел Конфигурирование, программирование в "1С - Предприятие 8"

Ответов: 5
Просмотров: 1994
Последний ответ 10 Ноя 2015, 16:20
от vitasw
переход с зарплаты 7.7 бюджет на зарплату 8.2 бюджет

Автор SergeyDCZNРаздел Пользователям "1С - Предприятие 8"

Ответов: 0
Просмотров: 2874
Последний ответ 12 Янв 2012, 15:58
от SergeyDCZN
Не подтягивается Ставка налогообложения "Основная" в табличной части расчета НДФЛ в документе Начисление зарплаты работникам организаций

Автор bombatРаздел Пользователям "1С - Предприятие 8"

Ответов: 1
Просмотров: 2720
Последний ответ 11 Июн 2014, 07:05
от Alex56

* Реклама

* Проверки по счетам учета

* Поиск

* Последние задачи на разработку (фриланс)

* Реклама

* Последние вакансии

* Топ 10 авторов за месяц

alex0402
93 Сообщений
oleg-x
83 Сообщений
Геннадий ОбьГЭС Геннадий ОбьГЭС
68 Сообщений
Golickoff Golickoff
51 Сообщений
ilyay ilyay
44 Сообщений
AIFrame
42 Сообщений
Амал
30 Сообщений
Dethmontt Dethmontt
22 Сообщений
lansy
22 Сообщений
wise wise
21 Сообщений

* Кто онлайн

  • Точка Гостей: 383
  • Точка Скрытых: 0
  • Точка Пользователей: 10
  • Точка Сейчас на форуме:

* Облако тэгов

* Форум 1С с мобильного

* Инструменты

* Дополнительно

Поиск

 
SimplePortal 2.3.5 © 2008-2012, SimplePortal