«1С Кадровое агентство» называется специализированным решением, которое создано с целью автоматизации деятельности всех сотрудников кадровых и рекрутинговых агентств. При создании разработчиками этого программного продукта, были учтены многолетний опыт автоматизации различного рода кадровых агентств и основные течения, методики и стандарты отбора и оценки кандидатов.
Данное программное решение в основном предназначено для автоматизации набора персонала. Программа ориентирована на разного рода службы персонала и кадровые агентства, и могут быть успешно воплощенными на средних и крупных предприятиях.
Основные функции программного продукта «1С Кадровое агентство»
Данное программное решение позволяет:
- В автоматическом режиме осуществлять каждый бизнес-процесс кадровых и рекрутинговых фирм, а также кадровых служб различных организаций, занимающихся подбором работников;
- Программа позволяет контролировать состояние отношений кандидатов и клиентов с кадровым агентством;
- В автоматическом режиме осуществлять процесс оценки знаний, навыков и личностных характеристик будущих работников предприятия, которые обращаются в фирмы, чтобы найти работу;
- Формировать единую информбазу клиентов организации, а также кандидатов на свободные штатные рабочие места. Такая база позволит в автоматическом режиме сопоставлять требования организации к конкретной должности со всеми возможностями кандидатов (на основании резюме), которые обратились за помощью в отдел кадров;
- «1С Кадровое агентство» дает возможность значительно повысить производительность деятельности менеджеров по подбору кадров благодаря существенному сокращению времени обработки информации;
- Быстро управлять работой агентства, получать отчетные документы о работе менеджеров отдела подбора персонала.
Задачи, которые решает программный продукт
Этот программный продукт предназначен для:
- Учета кандидатов, в частности учета произвольной дополнительной информации, необходимой для предприятия;
- Учет клиентов, договоров и вакансий, по которым будут работать рекрутеры;
- Поиск вакансий и кандидатов по необходимым критериям;
- Анализ работы определенных работников компании, в том числе финансовых данных с помощью программного продукта «1С Кадровое агентство»;
- Учет событий: прохождение собеседования, испытательного срока и др.
Программное решение поддерживает календарь и напоминания.
Учет финансов
Программа позволяет сохранять с клиентами историю финансовых отношений:
- Счета на оплату работникам;
- Прогнозируемых поступлений материальных средств;
- Платежных поручений;
- Актов на предоставляемые услуги;
- Выданных счетов-фактур;
- Финансовую аналитику за определенный временной промежуток по результатам работы сотрудников.
Рейтинг кандидатов
Программный продукт «1С Кадровое агентство» обладает реализованной подсистемой ранжирования резюме, в которой учитывается не только требования вакансии (стаж и навыки), а и вес нужных требований. Имеется в виду, что работодатель учитывает важность каждого из поставленных требований.
В результате всех требований и их веса, программный продукт анализирует перечень текущих кандидатов и автоматически формирует список кандидатов, которые для конкретной вакансии подходят как нельзя лучше.
Программное тестирование
Программное решение «1C» имеет сорок психодиагностических методик и сорока четырьмя тестами знаний. Программа дает возможность тестировать всех кандидатов, и автоматически рассчитывает результаты тестирования и формирует по тестированию вывод. Также данная программа имеет реализованный конструктор тестов, с помощью которого есть возможность в программный продукт добавлять собственные тесты и методики.