Реклама на этом месте
Форум 1С
Форум 1С
Программистам. Бухгалтерам. Администраторам. Пользователям
Задай вопрос - получи решение проблемы. Без троллинга и флуда.
23 Май 2018, 18:09
МультиВход
Добро пожаловать, Гость. Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь.
Не получили письмо с кодом активации?
 
collapse

Автор Тема: ОТГУЛ??!!  (Прочитано 718 раз)

0 Пользователей и 1 Гость просматривают эту тему.

Оффлайн Tati_i

  • *
  • Сообщений: 3
  • РЕПУТАЦИЯ: 0
  • Регистрация: 2015-01-16
  • Сайт: 
  • Профессия: Бухгалтер
ОТГУЛ??!!
« Первое сообщение: 25 Май 2015, 09:14 »
Здравствуйте! У нас ситуация, сотрудник (зам начальника отдела) берет отгулы в 2015 году 5 дней за период работы 2006-2009 (работа в выходные, праздничные, дежурство и пр.). Есть ли срок, за который можно брать отгулы, нужно ли это прописывать в учетной или приказом? Или отгулы можно накопить за 10 лет и потом сходить в еще один "отпуск"?:dfbsdfbsdf:


Оффлайн utkin295

  • *
  • Сообщений: 27
  • РЕПУТАЦИЯ: 0
  • Регистрация: 2011-10-03
  • Сайт: 
  • Профессия: Программист 1С
Re: ОТГУЛ??!!
« Ответ #1: 06 Июн 2015, 12:52 »
Цитировать
Здравствуйте! У нас ситуация, сотрудник (зам начальника отдела) берет отгулы в 2015 году 5 дней за период работы 2006-2009 (работа в выходные, праздничные, дежурство и пр.).
Чтобы такого не было, бухгалтерия должна сразу фиксить такие варианты. Выходил в праздник - получи в двойном размере. И только по желанию (то есть по заявлению работника) он может взять вместо оплаты отгул. То есть как только вышел приказ на работу в праздничный день работник должен написать заявление на предоставление отгула. Не написал - его проблемы, Вы ему компенсируете через зарплату. Поэтому все эти отгулы праздничные и прочие дни Вы должны закрыть текущим годом и точка. И соответственно время у него до зарплаты (или аванса, если Вы в него тоже проводите такие расчеты). Потом к Вам претензий быть не может - так как Вы покажете факт оплаты в выходной день.
Цитировать
дежурство
Нет такого термина. Если человек сидел в воскресенье - это работа в выходной день. Усвойте главное - отгул только по заявлению и в том же отчетном периоде.
Цитировать
Есть ли срок, за который можно брать отгулы, нужно ли это прописывать в учетной или приказом?
Прописывать если хотите, то надо наверно в положениях касающихся оплаты труда, либо в коллективном договоре, так как это касается и работников тоже.


Теги: отгул отпуск 
 


* Живое общение

Не устроил ответ?

Зарегистрируйся и задай свой вопрос. Живое общение приносит результат намного быстрее.


Зарегистрироваться

* Реклама

* Поиск

* Последние задачи на разработку (фриланс)

* Реклама

* Последние вакансии

* Топ 10 авторов за месяц

Геннадий ОбьГЭС Геннадий ОбьГЭС
159 Сообщений
alex0402
76 Сообщений
oleg-x
68 Сообщений
AIFrame AIFrame
59 Сообщений
buketov.av buketov.av
44 Сообщений
wise wise
39 Сообщений
KOI8-R
34 Сообщений
ilyay ilyay
29 Сообщений
Анюта17
29 Сообщений
Alter
28 Сообщений

* Кто онлайн

  • Точка Гостей: 451
  • Точка Скрытых: 0
  • Точка Пользователей: 12
  • Точка Сейчас на форуме:

* Облако тэгов

* Форум 1С с мобильного

* Инструменты

* Дополнительно

Поиск

 
SimplePortal 2.3.5 © 2008-2012, SimplePortal