Реклама на этом месте
Форум 1С
Форум 1С
Программистам. Бухгалтерам. Администраторам. Пользователям
Задай вопрос - получи решение проблемы. Без троллинга и флуда.
24 Май 2018, 16:25
МультиВход
Добро пожаловать, Гость. Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь.
Не получили письмо с кодом активации?
 
collapse

Автор Тема: При приеме на работу сотрудника, не обязательно знакомить его со штатным расписанием  (Прочитано 1038 раз)

0 Пользователей и 1 Гость просматривают эту тему.



Роструд в своем письме № ПГ/4653-6-1 за 15.05.2014 г рассказал, нужно ли показывать сотруднику штатное расписание при приеме на работу.

Процедура приема нового сотрудника на работу включает в себя его ознакомление с коллективным договором, правилами внутреннего распорядка и другими документами, которые связаны с должностью, на которую принимается сотрудник. Однако очень часто возникали разногласия в связи с тем, нужно ли обязательно познакомить нового работника со штатным расписанием?

В пункте 3 статьи 68 Трудового кодекса страны отображены все документы, с которыми нужно ознакамливать нового сотрудника при приеме на работу. Штатного расписания в этом списке нет, а поэтому закон не обязует, если в коллективном договоре нет требования показывать сотруднику штатное расписание, обязательно ознакомить его с документом.



Теги:
 

Изменение цвета при подборе сотрудника в форме списка справочника "Сотрудники организации" для документа "Зарплата к выплате организаций" ЗУП 2.5

Автор ksander-farsРаздел Конфигурирование, программирование в "1С - Предприятие 8"

Ответов: 2
Просмотров: 521
Последний ответ 12 Окт 2017, 14:02
от wise
Вопрос по УНФ (форма "Задание на работу")

Автор tantonyРаздел Конфигурирование, программирование в "1С - Предприятие 8"

Ответов: 2
Просмотров: 621
Последний ответ 22 Июн 2017, 18:22
от tantony
Как запретить пользователям с интерфейсом "Ввод табеля" изменение графы профессия у подобранного сотрудника в сдельном наряде и табеле учета рабочего времени

Автор ksander-farsРаздел Конфигурирование, программирование в "1С - Предприятие 8"

Ответов: 1
Просмотров: 1346
Последний ответ 15 Сен 2016, 02:46
от ksander-fars
Работнику, который в течение года вновь устроился на работу в ту же компанию, заново рассчитывать базу для начисления взносов с выплат не нужно

Автор newsРаздел Новости

Ответов: 0
Просмотров: 1525
Последний ответ 22 Июн 2015, 09:43
от news
Сотрудники, приостановившие работу в связи с задержкой выплаты зарплаты, должны получать средний заработок в период простоя

Автор newsРаздел Новости

Ответов: 0
Просмотров: 1202
Последний ответ 23 Дек 2015, 14:18
от news

* Реклама

* Поиск

* Последние задачи на разработку (фриланс)

* Реклама

* Последние вакансии

* Топ 10 авторов за месяц

Геннадий ОбьГЭС Геннадий ОбьГЭС
165 Сообщений
alex0402
78 Сообщений
oleg-x
69 Сообщений
AIFrame AIFrame
63 Сообщений
buketov.av buketov.av
47 Сообщений
wise wise
39 Сообщений
ilyay ilyay
39 Сообщений
KOI8-R
36 Сообщений
Анюта17
33 Сообщений
Alter
29 Сообщений

* Кто онлайн

  • Точка Гостей: 705
  • Точка Скрытых: 0
  • Точка Пользователей: 9
  • Точка Сейчас на форуме:

* Облако тэгов

* Форум 1С с мобильного

* Инструменты

* Дополнительно

Поиск

 
SimplePortal 2.3.5 © 2008-2012, SimplePortal