Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2.5 (2.5.19.3)
Предприятие хозрасчетное, система налогообложения: ОСНО и ЕНВД.
Приведу пример расчета больничного на предприятии:
Зарплата сотрудника:
Январь: 28 000 руб., из них 25 000 ЕНВД и 3 000 ОСНО
Февраль: 30 000, из них 28 000 ЕНВД и 2 000 ОСНО
И т.д. процент ЕНВД каждый месяц разный
За год з/п сотрудника составит 300 000 руб, из них на ЕНВД 260 000 руб, а на ОСНО 40000 руб.
Дальше бухгалтер считает среднедневной
доход по ЕНВД и ОСНО:
ЕНВД 712 руб.
ОСНО 110 руб.
Расчет больничного дальше идет стандартно: по ОСНО 2 дня за счет работодателя, остальные за счет
ФСС; по ЕНВД исходя из минимальной з/п за счет ФСС, остальное за свой.
На предприятии только что закончена проверка ФСС (а именно по листам нетрудоспособности). По результатам проверки: ошибок нет, учет ведется в соответствии с законодательством. ФСС постоянно запрашивает на предприятии процент ЕНВД за год для проверки.
Программа 1С считает больничный, исходя из процентов по ЕНВД за тот месяц, в котором начисляется больничный. Главный бухгалтер не согласен с расчетом больничного в программе.
Как все-таки правильно считать?