Реклама на этом месте
Форум 1С
Форум 1С
Программистам. Бухгалтерам. Администраторам. Пользователям
Задай вопрос - получи решение проблемы. Без троллинга и флуда.
18 Дек 2017, 06:20
МультиВход
Добро пожаловать, Гость. Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь.
Не получили письмо с кодом активации?
 
collapse

Автор Тема: ЗУП 8.2.  (Прочитано 10415 раз)

0 Пользователей и 1 Гость просматривают эту тему.

Оффлайн madmak2007

  • *
  • Сообщений: 9
  • РЕПУТАЦИЯ: 0
  • Регистрация: 2011-07-18
  • Сайт: 
  • Профессия: Ученик 1С
ЗУП 8.2.
« Первое сообщение: 21 Фев 2012, 07:57 »
День добрый! Подскажите приобрели ЗУП базовая платформа 8.2.14.540. редакция 2.5.43.3 Ввели в позицию "организации" наш районный коэф. уральские 15%. Они не встают автоматически на все начисления зарплаты. Их нужно дополнительно еще указывать индивидуально на каждого сотрудника?
И еще вопрос по внутреннему совмещению профессий, ситуация следующая:как в программе отразить, что работница у нас работает по сменному графику на свою полную ставку, еще совмещает профессию уборщика производственных помещений и получает за это 25% от оклада уборщика 2900, согласно отработанного времени. Подскажите пожалуйста.


Оффлайн AlmiraK

  • *
  • Сообщений: 17
  • РЕПУТАЦИЯ: 2
  • КПД: 12%
  • Регистрация: 2012-01-30
  • Сайт: 
  • Профессия: Программист 1С
Re: ЗУП 8.2.
« Ответ #1: 21 Фев 2012, 08:23 »
Добрый день! При приеме сотрудника на работу на вкладке "Начисления" укажите кроме оклада и районный коэффициент ( у вас 15).
По совместительству. В справочнике сотрудник вводите новый элемент на это физ лицо с видом занятости - внутреннее совместительство. И затем ему оформляете прием на работу. Ставите график работы на такого сотрудника - неполное рабочее время 10 часов в неделю. Он должен быть создан на основе основного графика (график для полной ставки). Ставите ей ставку 0,25.
На вкладке "Начисления" Оклад ПО ЧАСАМ!!!! размер оклада для полной ставки!!!, второй строкой РК.

Оффлайн madmak2007

  • *
  • Сообщений: 9
  • РЕПУТАЦИЯ: 0
  • Регистрация: 2011-07-18
  • Сайт: 
  • Профессия: Ученик 1С
Re: ЗУП 8.2.
« Ответ #2: 22 Фев 2012, 07:04 »
Спасибо огромное за помощь, все получилось! Но почему то теперь в списках сотрудников организации у меня один и тот же человек фигурирует два раза: первый, как (вн.совм.), другой раз, как (осн.), ведь они получается приняты два раза, у них по два приказа о приеме на работу. Не повлияет ли этот факт на дальнейшую отчетность организации в этой программе? Дело в том, что раньше стояла другая программа по начислению з/пл. и там такого расхождения не было. Буду очень благодарна за помощь!!!

Оффлайн AlmiraK

  • *
  • Сообщений: 17
  • РЕПУТАЦИЯ: 2
  • КПД: 12%
  • Регистрация: 2012-01-30
  • Сайт: 
  • Профессия: Программист 1С
Re: ЗУП 8.2.
« Ответ #3: 05 Мар 2012, 13:15 »
Так и должно быть. На дальнейшую отчетность это не повлияет.

Оффлайн madmak2007

  • *
  • Сообщений: 9
  • РЕПУТАЦИЯ: 0
  • Регистрация: 2011-07-18
  • Сайт: 
  • Профессия: Ученик 1С
Re: ЗУП 8.2.
« Ответ #4: 11 Мар 2012, 17:56 »
Еще раз благодарю вас за помощь!
Блин, как в сказке про "золотую рыбку", теперь гл.буха не устраивает оформление сотрудников, как внутренних совместителей, ведь у них остается тот же договор, тот же прием на работу, тот же таб.номер, получается, что это совмещение.
И оформить нужно, как доплату за совмещение в размере 25% от оклада совмещаемой профессии 2900, по  сути это я оформила,
прописала новую произвольную формулу расчета в "основных начислениях" новый вид "доплата за совмещение процентом"
Результат = Процент*Оклад замещаемого работника/Норма времени в часах*Время в часах
Теперь ввела этот показатель в постоянные начисления. Считает то,как и нужно, но частично, то есть:
берет за основу оклад 2900, вытаскивает 25% делит это на Норму времени и умножает на отработанное, но только норма и отработанное программа берет за основу тот график и табель, которые иду на основное место работы.
А на основном месте работы человек работает сутки через трое в январе отработано 180 часов при положенных 128. На совмещаемой профессии должен быть другой график на 115,2 часа и отработано не все положенное время.
В общем мне бы как то привязать эти 25% от 2900 и от графика по норме 115,2, и отработанного 110 часов. Ума не приложу!! Уже февраль считать нужно, а у нас еще январь висит!!
Помогите пожалуйста, может знаете?

Оффлайн madmak2007

  • *
  • Сообщений: 9
  • РЕПУТАЦИЯ: 0
  • Регистрация: 2011-07-18
  • Сайт: 
  • Профессия: Ученик 1С
Re: ЗУП 8.2.
« Ответ #5: 11 Мар 2012, 18:04 »
Считает так:
оклад осн.работы:3745/128*180=5266,41
доплата за совме:2900*25%/128*180=1019,53

Нужно так:
оклад осн.работы: тот же, что и сверху.
доплата за совме:2900*25%/115,2*110=692,27

Многие же работодатели оформляют доплату за совмещение профессий процентом от совмещаемой должности (расширение круга обязанностей), но как это реализовать в программе?


Теги:
 


* Живое общение

Не устроил ответ?

Зарегистрируйся и задай свой вопрос. Живое общение приносит результат намного быстрее.


Зарегистрироваться

* Реклама

Смотрите бесплатно более 300 видеоуроков по работе в 1С:Бухгалтерия 8 и 1C:ЗУП 8 ред. 3.0

СМОТРЕТЬ >>

* Поиск

* Последние задачи на разработку (фриланс)

* Реклама

* Топ 10 авторов за месяц

Геннадий ОбьГЭС Геннадий ОбьГЭС
133 Сообщений
ilyay ilyay
63 Сообщений
AIFrame
62 Сообщений
alex0402
50 Сообщений
andron81_81
44 Сообщений
oleg-x
41 Сообщений
MuI_I_Ika MuI_I_Ika
31 Сообщений
BuhRust
30 Сообщений
Golickoff Golickoff
27 Сообщений
alexandr_ll
23 Сообщений

* Кто онлайн

  • Точка Гостей: 245
  • Точка Скрытых: 0
  • Точка Пользователей: 1
  • Точка Сейчас на форуме:

* Облако тэгов

* Форум 1С с мобильного

* Инструменты

* Дополнительно

Поиск

 
SimplePortal 2.3.5 © 2008-2012, SimplePortal