Зарплата 1С-ков

[progmikon]

отметился

[prog1c7.7]

я тут посчитал расходы, они у меня больше доходов   
садики, ипотека, квартплата, еда, лекарства, представительские расходы (от поездок по клиентам до - пап хочу конфеты, купи кукурузные палочки, пора к этим на день рождения, к тем на свадьбу, и прочее и прочее и прочее). Тут еще уволился месяца два назад и живу - ащще тока на разовых заказах     как живу? куда живу? чо дальше будет? резюмов понакидал везде,боятся шоль меня все в родных Чебах? тестовые задания на рас решаю, причем точно знаю что хорошо решаю...  многие не перезванивают, а некоторые присылают на почту что то типа: Мы тут подумали наверно это ВАМ не подходит. Откуда они это знают? Чо вы там подумали? зачем так подумали? раз откликнулся значит подходит!  многие боятся что на сторону буду бегать от них (у нас в Чебах все хотят программиста - привязаннгого к стулу, никаких фрилансов, уходов к клиентам, и шоб не дороже 20 штук,... а ну шоб еще пахал часов по 28 в сутки)

[chuevsf]

Так надо на собеседовании божиться, что будешь сидеть как приклееный к стулу. )))) И от ни ни куда и ни-ни! )))
Измени тактику поведения, а то наверное слишком уверенно и независимо себя ведешь, а это потенциальному работодателю не нравится. Прикинься дурачком-простачком. Тебе же легче будет.
Запомни! Твои знания никому не нужны. Нужно лизать задницу и преданно смотреть в глазки, и всегда говорить "да", "дас сир", "сейчас сир", "конечно сир".

В провинции везде так. В Москве с этим делом проще будет. Я не успел уволиться с одной работы, как уже был принят на другу с окладом на 50% больше.

[Slin]

chuevsf
С лизаньем задницы ты, конечно, загнул.
prog1c7.7
Честно говоря, я подозреваю, что они думают, что ты для них реально крут. Типа вот посидишь ты немного, подвернется более лучший вариант и кинешь ты их нафиг.
Конечно, всем надо чтоб полный рабочий день присутствовал. Просто им спокойнее. И чтоб дешево стоил . Всем так хочется . На большую зарплату можно рассчитываться, если постоянно доказывать, что можешь приносить прибыль. Ну и мышление конечно то еще. Короче трудно профам в провинции

[chuevsf]

chuevsf
С лизаньем задницы ты, конечно, загнул.

А вот и нет. Пробовал за свою жизнь я много способов и выяснил, что меньше всего проблем возникает тогда, когда "строишь из себя дурачка" и "заглядываешь в глазки". Тогда ты лучший сотрудник.
А как только начинаешь показывать "на сколько ты крут" тут и наступает облом, причем полный.

Хотя каждый решает сам за  себя.)))
Противно, но приходится, ибо на мне тоже ипотека висит и прочее прочее прочее.

[Slin]

Это много от чего зависит
Мне вот лизать задницу не приходилось
А мест, где нужно лизать, и в столицах хватает.

[chuevsf]

Ну судя по уровню зарплаты, показанной выше, больше меня тут получал только один человек!
А сейчас, после испытательного срока, я тут переголосить не могу!

P.S. вот и делайте выводы, дамы и господа. Лизать или не лизать.)))

[prog1c7.7]

практика показывает (по провинциям по крайней мере):
1.В организации обычно 30 - 50 человек.
2.Софт - никогда практически не лицензия.
3.Устаиваешься в среднем на 17 - 20 тыров. (У нас считается что 20 это во как зорошо  )
4.Больший объем техн. задач приходится на первые 2 (это максимум обычно) месяца.
5.Исчезаешь со всех форумов , фрилансов,отказываешь клиентам даже после работы (чтобы не переключаться) и работаешь - работаешь - работаешь, дабы все написать и отладить быстрее.
6.Через пару месяцев остаются только нетиповые извращенские пожелания от бухгалтерии по отчетам и прочие приблуды - ты их обычно делаешь в общем порядке, следя за основной работой пользователей в 1с.
7.Начинаешь наращивать фриланс. К 4 месяцу еле-еле  дотягиваешь (постоянно шифруясь) до 35 - 40 тыров
8. Начальство начинает понимать что задач практически нет и наиболее продуманные из начальников начинают давать задачи упрощения использования операторами повседневной работы, и обучения 2 -3 особо продвинутых (обычно из бухгалтерии) пользования выгрузками и проч. посложнее. - Цель обезопасить себя максимально от твоего ухода.
9.6 месяцев - обычно срок когда все интуитивно под самого тупого оператора настроено (как бы ты не сопротивлялся и не затягивал)
Начальство начинает прижимать тебя по режиму (так как чувствует что все везде нормально) и запрещает прямым текстом все поползновения (Т.к. все что сделано уже работает и забыто,медовый месяц кончился).
10.Нет тебе не понизят зарплату, и не уволят, просто тебе не повысят зарплату планово как остальным, и максимально будут держать тебя на поводке, постепенно спихивая сис админовские задачи на тебя.
11.Примерно год прошел как устроишься: Ты уже 1с - ник и сисадмин (так как сисадмина за ненадобностью уволили) и картриджник, и у тебя (вот это номер) как и у всех повышается зарплата в организации - то бишь синхронно.
12. Дальше - как выдержишь, обычно еще год, потом тебя переманивают (говоря что ты будешь просто программистом за те же деньги что сейчас), ты соглашаешься и уходишь на новое место работы. Далее смотри пункт первый.

Грустно,но правда. Это замкнутый круг у нас... Это не касается последней моей работы, там я был начальником отдела.причина ухода - смена элит (директор поменялся) и как следствие смена "ВСЕХ" кто имеет отношение к должностям на уровне принятия самостоятельных решений на "СВОИХ". Это нормально,я не против. Но наступает опять время входа в пункт первый, поэтому не весело.

P.S. Эти пункты не касаются организаций живущих на развитии 1с.Это касается организаций ИСПОЛЬЗУЮЩИХ в работе 1с.

[chuevsf]

А подстраховаться не пробовал?
Мне известны случаи, когда 1С-ник держал директора на коротком поводке. Типа, я уйду и вам наступит "пушистый северный зверёк приятной наружности"!