Неполный рабочий день, доплата до МЗП и расчет НДФЛ

[Анька]

Здравствуйте!
Есть сотрудник с неполным рабочим днем (2 730 грн), так как оклад ниже минимальной оформляется доплата до МЗП (3 723-2 730=993 грн.).
Подскажите, от какой суммы считается НДФЛ и ВС, от 2 730 или от минимальной ЗП?
Или высчитывается пропорционально отработанному времени?
Клиент говорит, что НДФЛ для неполного рабочего дня вообще не должно считаться, но ничего подобного не нашла.
Помогите,кто знает.
Спасибо

[MuI_I_Ika]

 судя по вот этому "грн." - у вас совсем не российский учет. Поэтому как там должен считаться НДФЛ сказать будет трудновато.

[Анька]

пускай будут суммы в рублях, принцип расчета наверное должен быть похожим, разница может быть в процентах
если я не права, то извините

[MuI_I_Ika]

НДФЛ всегда считается от полной начисленной суммы.
За исключением примененных вычетов на детей например.
Так же НДФЛ не облагаются всевозможные социальные пособия.

Доплата до минимальной нормы ЗП к таким пособиям не относится, соответственно полностью облагается НДФЛ. Такая доплата это обязанность работодателя, чтобы не нарушать нормы трудового законодательства (в случае с полным рабочим днем).

В случае неполного рабочего дня работодатель не обязан платить минимальнную сумму ЗП для полного рабочего дня. Однако НДФЛ сумма зарплаты облагается полностью, никаких льгот на этот счет нет.